详细个人简历-job669人才
谭骁勇
男 | 32岁 | 未婚 | 大专 | 十年以上
求职意向
期望职位
行政档案资料巡店督导等
期望地区
深圳不限
期望薪资
面议
联系方式
手机159……455[下载后查看]
邮箱gz1……163.com[下载后查看]
地址深圳福田
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自我评价
本人性格沉稳、待人友好,为人真诚善良,具有很好的亲和力。对待工作积极主动、认真负责、细心、尽职尽责,全力以赴。适应能力强,工作上手快,具有良好的团队协作精神,能合理统筹安排日常事务,具备较强的逻辑思维及判断能力。良好的服务意识,能吃苦耐劳,不怕困难,勇于接受挑战,能承受工作压力。
教育经历
2段教育经历
广东省环保技工学校
2009-09-2012-07 | 大专 | 环境工程
九江学院
2010-01-2013-03 | 大专 | 环境工程
展开信息
工作经历
做了3份工作
广东三元麦当劳食品有限公司[完整信息下载后可查看]
2011-07-2018-08 | 运营部 | 门店副经理
1、值班管理:负责一个楼面的正常营运; 2、排班、人事、训练系统:负责门店员工班表的排定、餐厅人员需求的招募、门店员工的训练计划和发展; 3、BE平台:麦咖啡/外送平台的管理、MSM团队的管理; 4、盘存管理:门店售卖产品的订购、营运物料/配件的订购与费用控制、负责每月的盘点等
离职原因:创业
广东点都德餐饮管理有限公司[完整信息下载后可查看]
2019-10-2021-08 | 督导部 | 巡店督导
1、负责门店QA、QSC的巡查 2、对门店输出各种培训及制度的制定与落实 3、对于门店出现的投诉、重大事故的跟进与处理 4、对于门店存在的问题进行统筹、宣导与落实等
离职原因:工作发展
深圳达美乐餐饮管理有限公司[完整信息下载后可查看]
2021-09-2022-09 | 运营部 | 门店店长
1、全面负责餐厅人员招募与保留,绩效评估与规划 2、保持门店较高的 QSC 3、为如何提升餐厅营业额、利润等制定行动计划等
离职原因:工作发展
展开信息
语言能力
会1种语言
外语语种:广东话 掌握程度:熟练

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